Лидер на 360 градусов. Как повысить свое влияние на любой должности в организации.

Как повысить свое влияние на любой должности в организации.  
Лидер на 360 градусов - продолжение линейки книг признанного мирового эксперта в лидерстве - Джона Максвелла. Можно ли быть лидером, не занимая верхнюю иерархию в компании? Конечно! Ведь лидерство - это не должность, а черты характера, которые может воспитать в себе каждый человек! Быть лидером нужно даже в самых низших уровнях иерархии предприятия. Тогда вы будете незаменимым сотрудником, с которым считаются не только коллеги, но и руководство.

В чем секрет лидерства на 360 градусов?
С помощью лидерства на 360 градусов вы сможете с любой занимаемой вами в данный момент должности, оказывать влияние на:

    Тех, кто руководит компанией;
    Тех, с кем вы работаете(на одном уровне);
    Тех, кто находится в вашем прямом или косвенном подчинении(на уровень ниже).

Некоторые люди хорошо руководят своей командой, но не могут найти подход к руководителям других отделов. Кто-то наладил отличные отношения с боссом, но не способен оказывать влияние ниже своего уровня. Есть те, кто способен ладить со всеми, при этом не несет никакой практической пользы. Между тем, лидеры на 360° совершенно другие. Только лидеры на 360 градусов способны оказывать влияние на людей всех корпоративных уровней. Их девиз : "Помогая другим, помогать себе".

Содержание:

Раздел 1. Мифы о лидерстве в среднем звене организации - её сердце
Раздел 2. Трудности, с которыми сталкивается лидер на 360°
Раздел 3. Принципы, благодаря которым лидер на 360° ведёт вверх
Раздел 4. Принципы, благодаря которым лидер на 360° ведёт вдоль
Раздел 5. Принципы, благодаря которым лидер на 360° ведёт вниз
Раздел 6. Ценность лидеров на 360°
Специальный раздел. Создайте обстановку, которая поможет раскрыться лидеру на 360°